Réaliser en interne des reportages vidéo

Maitriser l’outil audiovisuel en entreprise pour mieux communiquer

L’outil audiovisuel en entreprise est devenu aujourd’hui incontournable. Tout comme les réseaux sociaux, par exemple, qui sont de gros consommateurs d’image.

Comment alimenter ceux-ci à moindre coût ? Les outils audiovisuels n’ayant jamais été aussi accessibles en termes de prix mais aussi de maitrise, il est logique que les entreprises souhaitent acquérir une autonomie réelle dans la fabrication de leurs supports audiovisuels. Cette formation vous permettra de vous passer désormais d’un prestataire extérieur pour les réaliser.

Niveau requis

Avancé

Durée totale

3 jours • 21h

Lieu

Sur site

Effectif

1 à 3 personnes

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En savoir plus

Acquérir les bases pour préparer et mener à son terme une interview.
Maitriser tous les outils indispensables pour réussir ses prises de vues, le montage des rushes, l’encodage et la diffusion.
Mettre en pratique l’après-midi, les théories enseignées le matin
Apprendre à réaliser un habillage simple mais professionnel et efficace
Connaitre les techniques pour exporter ses vidéos et leur mise en ligne sur l’intranet et/ou YouTube.

Cette formation est destinée plus particulièrement aux personnes ayant vocation à communiquer régulièrement.

En externe : Auprès des collectivités locales, ONG, Think tank...
En interne : Sur l’Intranet pour de l’info interne ou pour accompagner des formations.

Aucun prérequis n’est demandé pour effectuer cette formation.

Le formateur sur demande expresse du client peut fournir le matériel de tournage (caméra micros pieds, lumière) mais il est recommandé de posséder son propre équipement.
C’est pourquoi, avant la formation, le formateur pourra fournir conseil et assistance sur l’achat éventuel de matériel ou de logiciels avant la formation.
Assistance téléphonique concernant le suivi de production pendant 30 jours après la formation pour tous les stagiaires.

Détail de la formation

Programme

1ER JOUR

Prise en main de votre matériel de tournage
- Caméra, micros, pied, lumière, unité de montage
Principes de base
- Le cadrage.
- L'éclairage.
- La prise de son.
Comprendre et utiliser le langage de l’image sonore
- Principe de base de l’interview.
- Choisir un lieu, apprendre à éclairer et à cadrer la personne interviewée.
- Préparer le tournage de ses plans d’illustration.
Travaux dirigés
- Enregistrement d’interview (minimum 1 par stagiaire) d’environ 1 minute.

2ÈME JOUR

Prise en main du logiciel de montage
- Récupération de ses sources vidéo.
- Montage à partir de rushes fournis par le formateur et/ou de l’interview tournée la veille.
Travaux dirigés
- Tournage d’un petit reportage sur un thème choisi.
  Exemple : Faire le portrait professionnel d’un des stagiaires.
- Préparation de l’interview.
- Choix du lieu pour filmer l’interview, les plans d’illustration.
- Enregistrement de celui-ci ainsi que des images d’illustration.

3ÈME JOUR

Consolidation des connaissances en montage.

Pratiques avancées
- Couper des plans, les déplacer.
- Insérer un cartouche avec nom et titre de la personne, ajouter une musique, mixer, étalonner.
Travaus dirigés
- Montage du reportage tourné la veille.
- Habillage.
- Exportation de la vidéo.
- Mise en ligne.
Analyse et synthèse
Évaluation finale sous forme de QCM.
Un questionnaire satisfaction (à retourner dans la semaine) est envoyé dans les jours qui suivent la formation.

Moyens techniques et humains

Modalités et délais d'accès